根據上海市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業聯合會/市企業家協會、市工商業聯合會《關于深入開展本市和諧勞動關系創建活動的意見》要求,上海華之邦通過以下指標性建設，包括規范性指標（含用工管理、工作時間和工資福利、社會保障、勞動保護和勞動安全衛生）；建制性指標（含黨組織建制、工會建制、民主管理建制、集體協商建制、勞動糾紛協調建制）；發展性指標（含工資福利、職業培訓、文化建設、社會責任）；感受性指標（含職工滿意度），深入開展和諧勞動關系創建活動。

經各區三方評審,華之邦榮獲“上海市和諧勞動關系達標企業”稱號！

2019年6月19日上午，上海市楊浦區政府領導一行來到上海華之邦頒發“上海市和諧勞動關系達標企業”證書及獎牌。

構建和諧勞動關系是企業健康發展的基礎。一直以來上海華之邦堅持以人為本，切實保障員工合法權益，從關心員工、尊重員工出發，在加快企業發展的同時，積極開展各項文化活動，并貫穿于公司各項業務和員工的日常行為中，樹立凝聚企業健康發展目標的價值觀，形成奮發向上的企業精神，不僅能增強員工認同感和責任感，還能形成企業和員工共同發展和諧勞動關系的良好氛圍，最終達到建設企業穩步健康發展。

謝謝市政府領導對上海華之邦的發展及職工的勞動保護、教育、權益、文化福利給予了充分的肯定，也勉勵華之邦今后的路越走越寬、越走越好！

有了和諧勞動關系作為基石，公司研發的超低氮研發技術、脫硫脫硝除塵一體化工程及服務及超凈煙氣在線監測系統等獲多項發明專利和實用新型專利，公司秉承“締造更潔凈的世界”的綠色環保理念，“夢想無界，創新為本”的企業文化，在污染物減排領域厚積薄發，迅猛發展。

未來上海華之邦繼續努力推動企業建立和諧穩定的勞動關系，維護企業和職工雙方的合法權益！再接再厲，不忘初心！